動物病院の、
リアルな経営パートナー。

長年、動物病院の現場で働く中で、ずっと気になっていたことがありました。

動物病院は本来、「動物を助けたい」「飼い主に安心してもらいたい」という強い想いを持った人たちが集まる場所です。それなのに、院長が一人で疲れ切っていたり、スタッフが頑張っても報われなかったり、人手不足で現場が回らなかったり——そういった病院を、現場で何度も目にしてきました。

その状況を、外から見ているだけではいられなくなったのが、Wellvetを始めた理由です。

私が20年以上の現場経験の中で気づいたのは、「現場を知らないとできない改善」と「経営視点がないとできない改善」の両方があるということです。その両方を理解している人材は少ない。だからこそ、自分の経験が役に立てると確信しました。

働く環境が整えば、スタッフのやりがいが上がり、定着率が上がり、医療の質が上がり、飼い主の満足度が上がり、病院の経営が安定する——この好循環をつくることが、Wellvetの目指す姿です。

それぞれの病院には、歴史があり、事情があり、頑張りがあります。一般論をそのまま持ち込んでも、その病院には合いません。だから、まず話を聞く。現場を理解する。今ある努力を尊重する。「良い情報」を、その病院にどう取り入れれば機能するかを一緒に考える。無理なく実行できる形にする——この姿勢を何より大切にしています。

ブランド名「Wellvet」について

Wellvet（ウェルベット）には、Well＝より良く・健やかに、Vet＝獣医療・動物病院、という意味を込めています。動物病院が、経営的にも、人間関係的にも、医療的にも「より良い状態」で続いていけること。それがWellvetの願いです。